Angular Developer (K/M)

Cześć!

Z tej strony Neontri – jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce – choć nie tylko 🙂

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? 

1. Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
2. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
3. W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.  

Informacje o projekcie:

Obecnie do naszego wewnętrznego zespołu projektowego poszukujemy Angular Developera

Projekt: Współtworzenie i rozwój frontendu w sposób uporządkowany, skalowalny i zgodny z dobrymi praktykami, dbałość o jakość oraz utrzymywalność kodu, a także aktywny udział w podejmowaniu decyzji technicznych i kształtowaniu rozwiązań
Stack Technologiczny: Angular, JavaScript/TypeScript, HTML/CSS, REST API
Tryb współpracy: zdalnie
Wynagrodzenie: 110-130 pln
Model współpracy: kontrakt z Neontri

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji frontendowych z wykorzystaniem Angulara

• bardzo dobrze znasz TypeScript i JavaScript

• swobodnie posługujesz się HTML i CSS

• masz doświadczenie w integracji aplikacji z wykorzystaniem REST API

• dobrze znasz podejście komponentowe i potrafisz projektować rozwiązania z myślą o ich skalowalności oraz dalszym rozwoju

• korzystasz z Gita i znasz dobre praktyki związane z tworzeniem oraz utrzymywaniem kodu

• zwracasz uwagę nie tylko na poprawność działania funkcjonalności, ale również na jakość, czytelność i utrzymywalność kodu

• potrafisz efektywnie współpracować z innymi członkami zespołu oraz jasno i konkretnie komunikować swoje pomysły i rozwiązania techniczne

Proces rekrutacyjny:

Składa się z 2 etapów:

1. Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
2. Online Tech talk (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.